Leitlinien

Die verschiedenen Tauschringe des Tauschnetz Elbtal orientieren sich an den Leitlinien des Tauschring Prohlis:

Leitlinien des Tauschring Prohlis

Die hier festgelegten Leitlinien dienen zur Klarstellung unserer

A) Ziele, B) Arbeitsweise sowie C) Leitbildes.

A) Zweck des Tauschrings (Ziele)

  • Hilfeleistungen: Der Tauschring unterstützt gegenseitige Hilfeleistungen zwischen den Mitgliedern im Rahmen der Nachbarschaftshilfe. Wichtige Werkzeuge dabei sind:

    • Regelmäßige Treffen zum gegenseitigen Kennenlernen,

    • eine Marktzeitung mit aktuellen Angeboten und Gesuchen,

    • eine Verrechnungsplattform.

  • Bildungsveranstaltungen: Der Tauschring organisiert Bildungsveranstaltungen wie Diskussionsrunden, Vorträge und Kurse. Diese stehen Mitgliedern und Nicht-Mitgliedern offen.

  • Bürger-Projekte: Nach Bedarf und Möglichkeit Kooperation/Mitarbeit bei sonstigen Bürgerprojekten vor allem im sozialen Bereich, z.B. Warentauschtag, Selbsthilfe-werkstatt usw.

  • Gemeinschaftsbildung: Entwicklung und Pflege einer demokratischen Gemein-schaft der Mitglieder

  • Umweltschutz: durch Vermittlung von ressourcensparenden Reparaturen sowie den Verleih und die Weiternutzung von Gebrauchsgegenständen

B) Arbeitsweise

Gemeinnützigkeit

  • Der Tauschring Prohlis ist selbstlos tätig und verfolgt gemeinnützige Zwecke.

Mitgliedschaft

  • Aufnahme: Mitglied unserer Bürgerinitiative kann jede natürliche oder juristische Person werden, welche

    • den Tauschring bereits kennengelernt hat (z.B. durch Teilnahme an Monats-treffen oder gute Bekanntschaft mit einem Mitglied),

    • die Leitlinien des Tauschringes unterstützt,

    • eine Anmeldung ausfüllt.

  • Austritt/Ausschluss:

    • Mitglieder können jederzeit austreten.

    • Schwerwiegende oder wiederholte Verstöße gegen die Regeln können zum Ausschluss führen.

    • Inaktive Mitglieder (keine Teilnahme an Treffen, keine Angebote und keine Hilfsleistungen) können deaktiviert werden.

    • Austritt bei Tod

Mitgliederversammlung

  • findet 1x jährlich statt. Bei Notwendigkeit auch zusätzlich.

  • Aufgaben:

    • Gegenseitiges Kennenlernen

    • Abstimmung über Vorschläge und Änderungen. Diese müssen mindestens 2 Wochen vor der Mitgliederversammlung per Mailingliste vorgestellt sowie mindestens 30 min vor Beginn der Versammlung zur Info ausgelegt werden.

    • Wahl/Änderungen des Orga-Teams auf Wunsch/Bedarf

    • Rechenschaft über Buchungen der Projektkonten (durch Orga-Team)

    • Rückblick und Ausblick (durch Orga-Team)

Orga-Team

  • Das Orga-Team kümmert sich um die Organisation des Tauschrings. Es besteht aus 2-5 Mitgliedern und wird von den Mitgliedern gewählt. Die Wahl sollte auf der jährlichen Mitgliederversammlung erfolgen. Wiederwahl ist möglich.

  • Änderungen im Orga-Team können jederzeit von jedem Mitglied (auch den Orga-Mitgliedern selbst) vorgeschlagen werden. Die Abstimmung erfolgt dann per Mailingliste und Monatstreff (s. Beschlussfassung).

  • Das Orga-Team hat Handlungsfreiheit in folgenden Angelegenheiten:

    • Verwaltung der Projektkonten. Neben den festgelegten Tätigkeiten-Verrechnungssätzen können Buchungen pro Jahr in Summe bis 500 Talente ohne Abstimmung durchgeführt werden. Zur Mitgliederversammlung werden die Buchungen des Vorjahres als Liste mit dem Verwendungszweck zur Entlastung vorgelegt sowie über die Mailingliste versandt.

    • Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Pflege der Webseite, Flyer, Jahresthemen, Stände, Vorträge) und Kontakt zu anderen Tauschringen, Projekten und Institutionen

    • Aufnahme von Mitgliedern und Pflege der Mailingliste

    • Deaktivierung von Mitgliedern bei triftigem Grund (s.o. Mitgliedschaft)

    • 1 Jahr inaktive Mitglieder (s.o. Mitgliedschaft) sind zu deaktivieren und können dann innerhalb von 2 Jahren mit ihren bisherigen Daten jederzeit wieder aktiviert werden.

    • Ausführung von Beschlüssen

    • Organisation der Treffen und Moderation

    • Vertretung des Tauschrings Prohlis bei den übergreifenden Tauschnetz-Orga-Treffen.

  • Das Orga-Team legt untereinander die Zuständigkeiten für die verschiedenen Aufgaben und Projekte fest. Dazu können weitere Mitglieder hinzugezogen werden.

  • Für Orga-Arbeiten gibt es eine Aufwandsentschädigung in Talenten.

Beschlussfassung

  • Jede Mitgliedschaft (Familie oder Einzelperson) hat eine Stimme.

  • Stimmenübertragung an andere Mitglieder ist schriftlich oder per E-Mail an das Orga-Team auch dauerhaft möglich.

  • Partizipation: Jeder hat die Möglichkeit, Vorschläge zur Entscheidung anzu-bringen. Jeder Vorschlag kann von jedem abgeändert und neu zur Diskussion gestellt werden.

  • Passive Zustimmung: Aus Effizienzgründen wird vor allem bei Abstimmungen über die Mailingliste Passivität als Nicht-Gegenstimme gewertet.

  • Entscheidungen sollten im Konsens mit max. 10 % Gegenstimmen beschlossen werden. Bei mehr als 10 % Gegenstimmen entscheidet das Orga-Team, ob weiter ein Konsens gesucht wird oder ob ein Mehrheitsentscheid ausreicht. Änderungen der Leitlinien benötigen aber immer mindestens eine 3/4-Mehrheit.

  • Um möglichst viele Mitglieder zu beteiligen ist eine Abstimmung und Diskussion zusätzlich zum Monatstreff auch per Mailingliste mit einer 2-Wochen-Frist möglich.

Haftungsausschluss

  • Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Das Orga-Team und die Mitglieder haften untereinander und Dritten gegenüber nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Die Haftung ist in der Höhe auf das Vermögen des Tauschringes beschränkt.

  • Das Orga-Team übernimmt keine Haftung für Waren und Dienstleistungen, die im Tauschring angeboten werden. Hierfür ist jeder Anbieter bzw. Suchender selbst verantwortlich.

C) Leitbild(spiegelt sich in den Tauschregeln wieder)

  • Gleichheit und Offenheit: Alle haben gleiche Rechte und Pflichten. Jeder, der Leitlinien und Tauschregeln anerkennt, kann Mitglied werden oder ins Orga-Team gewählt werden.

  • Transparenz: Alle Entscheidungen und Projekte werden so transparent wie möglich gestaltet. Jedes Mitglied kann an Orga-Sitzungen teilnehmen.

  • Freiwilligkeit: Soweit möglich wird alles auf freiwilliger Basis umgesetzt. Jeder hat das Recht auf Teilnahme und Kündigung ohne Nachteile.

  • Toleranz: Andere Meinungen und konstruktive Kritik werden respektiert und sind gewünscht. Störungen und nicht-lösungsorientierte Einsprüche helfen niemandem, wirken abschreckend und sind zu vermeiden.

  • Bewusstes Gemeinschafts-Denken: Bei Abstimmungen und Diskussionen zum
    Tauschring gilt es, die beste Entscheidung für die Gruppe und alle ihre Mitglieder zu finden. Die Mitglieder sollten dabei eine eigene Meinung entwickeln und diese vertreten, anstatt sich einer „bequemen Mehrheit“ anzuschließen oder sich auf das Orga-Team zu verlassen.

  • Gemeinschafts-Beitrag: Der Tauschring ist keine städtische Institution oder das Projekt eines Sponsors. Er ist ein gemeinsames Projekt der Mitglieder. Damit steht und fällt der Erfolg des Tauschrings mit der Teilhabe der Mitglieder. Jeder kann und soll etwas zum Funktionieren beitragen, z.B. gelegentliche Teilnahme an den Treffen oder Projekten, Tauschen mit Mitgliedern, Anbieten von Vorträgen, Hilfe bei der Orga-Arbeit oder etwas Öffentlichkeitsarbeit.

  • Nachbarschaftshilfe: In der traditionellen Wirtschaft wird alles in Geld bewertet und verglichen. Gemeingüter wie Meere, Weltraum oder das menschliche Genom erhalten einen Wert und werden verkauft. Selbst über den Tod von Menschen entscheidet der Profit (z.B. über Pharma-Patente oder unprofitabler Sicherheitstechnik). Dagegen wird im Tauschring den Hilfen kein harter „Marktwert“ gegeben. Vielmehr wird auf freiwilliger Basis Lebenszeit geschenkt. Bei Tauschpartnern, welche sich gut kennen und Freundschaften entstehen, wird meist kein bestimmter Gegen-Zeitwert mehr ausgemacht. Im Vordergrund steht, dem Menschen zu helfen.

D) Gültigkeit und Änderung dieser Leitlinien

  • Diese Leitlinien treten nach Diskussion und Abstimmung auf der Mitgliederversammlung (bzw. per Mailingliste) am 1. März 2012 in Kraft.

  • Änderungen sind mit Konsens bzw. mindestens 3/4-Mehrheit zur Mitglieder-versammlung möglich.

E) Weitere Festlegungen aufgrund dieser Leitlinien des Tauschrings Prohlis

Separat aber im Einklang mit den hier festgelegten Leitlinien gibt es weitere Vereinbarungen. Dies sind nach Priorität:

  • Meta-Regeln: gemeinsame, verpflichtende Regeln der Standorte des Tauschnetzes Elbtal. Diese müssen in Vereinbarung mit unseren Leitlinien stehen.

  • Tauschregeln: individuelle Regeln für unseren Tauschring in Prohlis. Diese müssen in Vereinbarung mit den Meta-Regeln sowie unseren Leitlinien stehen.

  • Tätigkeiten-Verrechnungssätze: Festgelegte Zeitgutschriften für feste Orga-Tätigkeiten. Diese müssen in Vereinbarung mit den Regeln und unseren Leitlinien stehen.

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Diese Leitlinien als pdf-Datei zum Download: Leitlinien Tauschring Prohlis